Autor: Renato

A ergonomia organizacional é um tipo de macroergonomia, por meio da compreensão da cultura organizacional, projetos de trabalho, gerenciamento do recurso humano, gestão de qualidade ...

Preencher o quadro de colaboradores não é tarefa fácil para nenhum gestor. Precisa-se organizar processos seletivos, estabelecer descrição dos cargos a serem ocupados e descrever ...

Muito se discute a importância de planejar as ações no meio empresarial. De fato, qualquer organização precisa pensar no futuro, onde, quando e como quer ...

Confira como os benefícios ao colaborador estão sendo alterados durante o cenário da pandemia! Quando a pandemia levou as empresas a fecharem suas portas e ...

Não há como negar que todos fomos impactados pela pandemia, independentemente da área da cidade ou idade. Além das adequações em nossos ciclos sociais e ...

Reconhecer os colaborares é uma estratégia importante para que eles se mantenham motivados, além de auxiliar na retenção de talentos e na produtividade da empresa. Para isso, ...

Dentro do setor de RH é comum ter divisões e subdivisões para administrar diferentes assuntos e atividades do dia a dia na empresa. Um destas ...

Toda crise implica em mudanças nos paradigmas e desenvolvimento de novas medidas, a fim de sacudir a poeira e dar a volta por cima em ...

Investir em uma campanha de incentivo de vendas é o primeiro passo para o crescimento das vendas de sua empresa. Isso porque o marketing de ...

A transparência tem sido um valor cada vez mais buscado nas empresas, seja pela necessidade de conformidade com as leis, seja pela manutenção de uma ...

As grandes empresas são famosas por investirem no bem-estar dos funcionários, dando reconhecimento e valorizando todos os colaboradores no dia a dia. Ao melhorarem o ...

O perfil comportamental é uma ferramenta utilizada pela equipe de recursos humanos (RH) no processo de recrutamento e seleção dos candidatos. Ao definir o perfil ...