Cestas

Um bom líder deve ficar atento a qualquer fator que atrapalhe a produtividade de uma empresa. Algumas condições, em um ambiente de trabalho, podem interferir ...

O mapeamento de perfil ou de talentos é um processo formal de alinhamento do colaborador atual com um suposto padrão ideal para atingir as estratégias e metas do ...

  O absenteísmo no trabalho diz respeito aos atrasos e faltas frequentes dos funcionários e é um dos principais índices a ser acompanhado pela área de Recursos ...

Orientar a equipe de forma clara e obter bons resultados é uma das funções de um gestor. Mas saber como dar feedback de forma eficiente nem ...

O perfil do trabalhador brasileiro está mudando e as empresas precisam estar atentas a isso para aperfeiçoar seus processos de recrutamento e seleção para seus ...

Já foi o tempo em que às mulheres era endereçado o destino de serem donas do lar. Com as lutas feministas, elas têm conquistado cada vez ...

Você saberia dizer se seus colaboradores estão satisfeitos com o ambiente de trabalho? Sabia que a insatisfação pode levá-los a buscar outras experiências mais gratificantes? ...

Atualmente, é muito comum encontrarmos até quatro gerações trabalhando juntas em um mesmo ambiente de trabalho. São classificadas no meio corporativo como veteranos, baby boomers, X ...

A retenção de talento é uma questão muito importante para as empresas. Altos índices de rotatividade afetam a saúde financeira do negócio, gerando gastos com pagamentos de direitos, novas ...

  De uma coisa ninguém tem dúvidas: o valor da internet em todos os segmentos da sociedade — ela informa, agrega e conecta. Seja nos ...

Estimular os funcionários é parte integrante dos deveres de todo bom líder e gestor. Já é sabido que quanto mais valorizados pela empresa eles são, mais ...

Ficar horas ao volante, nas estradas do país, faz da rotina dos caminhoneiros algo muito estressante. Diante disso, fica difícil que eles mantenham bons hábitos ...